『分野のプロフェッショナルから全人的な看護へ』

急性期でのご経験がある看護師さんは、●●科に特化して、その分野のスペシャリストとして仕事をしておられたかもしれません。当院では今までのご経験を踏まえたうえで、今度は患者さんを全人的にとらえ、個々の患者さんらしい人生のサポートのプロフェッショナルになっていただけたらと考えています。

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『少ない時間外労働』

​時間外労働が多くなりがちな病棟看護師において、令和5年は平均時間外労働『月2時間以内』を実現しています。

​委員会や研修は勤務時間内に設定しています。

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『ブランクがあっても安心』

​「子供の手が離れた。久しぶりに現場にもどりたい。」

「何年も離れていたけどまたチャレンジしたい！」　　

そのような、しばらく現場を離れていた方もご安心ください。基礎的なことから順番に、個々に合わせて手厚く復職サポートいたします。

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『子育て・介護してても働きやすい』

子の看護休暇や介護休暇も取りやすく、超過勤務が少ないので帰宅時間がハッキリしています。お子さんが熱を出して急に呼び出されてもみなでフォローしています。​

お子さんを保育園に預け始めた方やお子さんの手が少し離れた方にも勤めやすい職場です。

　（院内研修や委員会活動も勤務時間内に行います。）

　

『働き方が選べる』

変則勤務がある職種でも日勤だけ、早番だけ、遅番だけといった変則的な勤務の仕方も可能です。

​※その時点での募集枠によります

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『自分のペースで働ける』

​前の病院で疲れてしまった看護師さん。当院では自分のペースで働けるようにサポートいたします。

​リーダー業務に入るタイミングや、業務内容を個々の成長ペースに合わせて調整します。

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『副業可』

​「今までやっていたことがって辞めたくない」「他にも興味のあることがあって両立したい」という方でも当院なら副業が許可されているので両立できます。

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『スキルを上げたい』

『看護師特定行為研修』や各種資格取得を応援いたします。一定の条件は付与されますが、患者さんのためになる研修や資格取得は病院が後押しいたします。　

学会発表も支援しており、スキルアップのために看護研究を行いたい方のバックアップも致します。　もちろんそれらを強制することはありません、あくまでも自発的な要望にお応えいたします。

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少しでもご興味がありましたらお問合せ下さい。